OBJETIVO
O curso visa proporcionar uma visão comportamental e sistêmica na formação de profissionais que atuam na gestão de equipes. No curso serão trabalhadas as Habilidades Comportamentais (soft skills) que estão associadas às habilidades mentais e a capacidade de lidar com emoções (Inteligência Emocional – QE). As soft skills são as competências humanas que associadas as técnicas profissionais chamadas de hard skills, buscam o êxito organizacional. Comunicação, Liderança, Flexibilidade e resiliência, trabalho em equipe, proatividade, empatia, atitude positiva e capacidade de tomar decisões.
PÚBLICO-ALVO
A profissionais das áreas de RH, psicólogos, administradores, profissionais das diferentes áreas de formação e atuação, que já são ou planejam se tornar líderes de equipes organizacionais e se interessam em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes.
METODOLOGIA
– Metodologias Ativas: métodos em que o aluno é o principal agente no processo de ensino-aprendizagem. – Material Didático: disponibilizado de forma digital através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) – www.posunigrad.com.br. O aluno é responsável por acessar o conteúdo e trazê-lo para a aula.
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
ESTRUTURA CURRICULAR
– AMBIENTE EMPRESARIAL E TENDENCIAS
– CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
– COMUNICAÇÃO E ENDORMARKETING
– ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
– INTELIGENCIA EMOCIONAL
– TIPOS PSICOLOGICOS NA GESTÃO ORGANIZACIONAL
– LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
– SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
– TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
– NEGOCIAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
– VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS, DIVERSIDADE, EQUIDADE E ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
– COACHING E MENTORING.
CARGA HORÁRIA: 360 h.
CERTIFICAÇÃO
Curso de Pós-graduação Lato Sensu em conformidade com a resolução CNE/CES 01, de 08/06/2007 realizado pela UNIGRAD pós-graduação em parceria com a FG. Diploma de Pós-graduação Lato Sensu emitido pela FG – Faculdade Guanambi. Após o cumprimento pelo aluno das obrigações acadêmicas e administrativas.
