OBJETIVO
O conteúdo do MBA Gestão Estratégica de Pessoas visa proporcionar conhecimentos sobre a gestão estratégica de pessoas nos seus principais processos, a fim de preparar gerentes de RH, analistas e empresários para a efetiva gestão de pessoas nas organizações contemporâneas.
PÚBLICO-ALVO
Administradores, gerentes, coordenadores, consultores, analistas de RH, psicólogos, recém-graduados (bacharéis, tecnólogos ou licenciados) e demais profissionais das diversas áreas que lidam com pessoas nos ambientes organizacionais.
METODOLOGIA
– Metodologias Ativas: métodos em que o aluno é o principal agente no processo de ensino-aprendizagem.Material Didático: disponibilizado de forma digital através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) – www.posunigrad.com.br. O aluno é responsável por acessar o conteúdo e trazê-lo para a aula.
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
– GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.
– INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.
– COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E ENDOMARKETING.
– COACHING – PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRAS.
– LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA.
– RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS.
– REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
– GESTAO DE EQUIPES E ESTILOS DE LIDERANÇA.
– ÉTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESARIAL E COMPLIANCE.
Carga Horária: 360 h.
TCC – Trabalho de conclusão de curso não obrigatório para esse curso.
De acordo com a Resolução de abril de 2018, do Conselho Nacional de Educação (MEC), o trabalho de conclusão de curso (TCC) não é mais requisito obrigatório para certificação de especialização.
CERTIFICAÇÃO
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM CONFORMIDADE COM A RESOLUÇÃO CNE/CES 01, 08/04/2018 REALIZADO PELA FASU – FACULDADE SUDOESTE. MANTENEDORA: CENTRO DE ENSINO E PESQUISA UNIGRAD LTDA CREDENCIADA ATRAVÉS DA PORTARIA 730 DE 27/07/2018 PELO MEC – MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO.
